Négociation

expertise

Nous vous assistons dans la préparation et l’animation des négociations collectives, dans le cadre d’une négociation isolée ou de la conduite d’une politique de relations sociales. Nous vous transmettons la méthode que nous avons validée au fil du temps. Nous vous accompagnons également dans le cadre des négociations individuelles de départ d’un salarié.

Les bénéfices attendus

Notre méthode, et notre expérience, facilitent des échanges adaptés, à l’origine de résultats rapides et durables, notamment en situation de crise. Nous avons contribué, de nombreuses fois, à débloquer des situations de crise et faire aboutir des négociations complexes à l’origine d’un nouvel équilibre normatif accepté dans l’entreprise.

Exemple

Pour cette entreprise industrielle familiale en difficulté, de plusieurs centaines de salariés, qui réalise des produits grand public, il s’agissait de modifier rapidement l’aménagement du temps de travail pour améliorer le service client et réduire le budget intérim. Le syndicat majoritaire est opposé par principe au projet. Le syndicat minoritaire n’est pas actif.

Nous avons accompagné la direction dans l’analyse des enjeux, du rapport de forces, des objectifs de négociation. Nous avons élaboré le plan de négociation et de communication.

En moins de trois semaines un accord était signé avec le syndicat minoritaire et avec l’assentiment de la majorité des salariés. Il était mis en œuvre dès la fin du délai d’opposition.. Il comportait la disparition de la totalité des JRTT et une souplesse d’organisation sur l’année.

 

Nous avons accompagné les directions sur de très nombreux sujets et dans des secteurs très variés : temps de travail, système de rémunération, système de classification, ajustements de l’organisation, évolution des fiches de fonction, etc.

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