Lawsen

Actualités

Subordination et lien de subordination : un amalgame dangereux (2/2)

11 septembre 2018

Sans pour autant s’inscrire dans ces conditions de travail extrême, toute tentative de soumission de la volonté du salarié est…

Lire la suite

Les conduites addictives en entreprise – Responsabilité de l’employeur (1/2)

4 juin 2018

La consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail pose des difficultés croissantes de santé publique et peut…

Lire la suite

Les conduites addictives en entreprise – Responsabilité de l’employeur (2/2)

Comment dépister l’usage d’alcool ou de drogue? Pour que ces restrictions soient effectives, l’employeur doit pouvoir dépister l’usage d’alcool ou…

Lire la suite
  • « Page précédente
  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • …
  • 13
  • Page suivante »

À propos de l'auteur

jacques-uso-sidebar Jacques Uso, associé Lawsen

Jacques Uso est associé de Lawsen Avocats Droit social et Relations sociales. Lawsen Avocats accompagne les entreprises au quotidien et pour la gestion ponctuelle de situations et négociations complexes.

Découvrir nos expertises

Actualités récentes
  • LE TÉLÉTRAVAIL UN CHOIX STRATÉGIQUE POUR L’ENTREPRISE 1/2
  • LE TÉLÉTRAVAIL UN CHOIX STRATÉGIQUE POUR L’ENTREPRISE 2/2
  • Coronacrise et Gestion des RH – Contamination des relations employeur-salariés 1/2
  • Coronacrise et Gestion des RH – Contamination des relations employeur-salariés 2/2
  • Parties prenantes et gouvernance – Place et rôle des salariés 1/2

À propos de nous

Lawsen intervient en Conseil, contentieux et formation en droit social. Au delà de l’expertise juridique, les associés de Lawsen sont attachés à une approche pragmatique, qui contribue à renforcer et crédibiliser votre politique RH et relations sociale.